Creative x Human Capital gestart met kwartiermakersfase
Na de zomer is Creative x Human Capital gestart met de kwartiermakersfase. In deze fase maken we samen een verdiepingsslag en geven we richting aan het vervolg van het traject. De praktijkcases die door de trekkers zijn ingebracht vormen daarbij het vertrekpunt voor verdere ontwikkeling.
De trekkers van Creative x Human Capital zijn Paul Maassen - senior bestuursadviseur Vitale Economie bij de Gemeente Arnhem, Marie-José Dilweg – senior adviseur economie bij de Gemeente Nijmegen, Adam Galijašević – programmamanager HCA bij The Economic Board Arnhem- Nijmegen en Simone van Bennekom – Directeur bij Creatief Arnhem.
Vanuit hun eigen perspectief en verantwoordelijkheid brengen zij vraagstukken in die spelen op het snijvlak van arbeidsmarkt, economie en maatschappelijke opgaven. Creatief Arnhem vervult de rol van inhoudelijk expert en het borgen van de ontwerpende aanpak. Het belangrijkste in deze fase is de manier waarop we werken, namelijk vanuit de ontwerpende aanpak: een mensgerichte, iteratieve en experimentele manier van werken. Voor de trekkers is dit een innovatieve aanpak, waarin zij bewust ruimte maken om te leren, experimenteren en samen te ontdekken waar hun casus toe kan leiden, zonder vooraf vast te leggen wat de uitkomst moet zijn.
Ontwerpende aanpak in actie tijdens de INNOVATE Experience
Een eerste concrete stap in deze manier van werken vond plaats tijdens de INNOVATE Experience afgelopen oktober, waar een co-creatiesessie werd georganiseerd rondom de ingebrachte casus van The Economic Board Arnhem-Nijmegen. Centraal stond een taai en herkenbaar vraagstuk: hoe werven en behouden we voldoende technisch talent?
Tijdens deze sessie werd gewerkt met persona’s en Lego Serious Play. Door letterlijk te bouwen aan het vraagstuk en vanuit verschillende perspectieven en persona’s te kijken, ontstond ruimte om los te komen van bestaande aannames. Deelnemers onderzochten niet alleen het probleem, maar ook de onderliggende drijfveren, behoeften en spanningen van werkzoekenden, werkenden en werkgevers.
Deze ontwerpende werkwijze leidde tot een eerste reframe van het vraagstuk. Daarmee vormde de sessie een relevant startpunt voor het verdere uitwerken van de casus in de kwartiermakersfase.
Twee kwartiermakers
Binnen deze fase zijn niet één, maar twee kwartiermakers actief. Een met een ontwerpende achtergrond: Mendel Broekhuijsen en een met inhoudelijke expertise en een relevant netwerk: Kim Hooiveld. Samen begeleiden zij de trekkers bij het verkennen en uitwerken van hun praktijkcases. De kwartiermakers werken één-op-één met de trekkers aan hun casus. Eens per vier weken komen de trekkers samen om voortgang te delen, inzichten uit te wisselen en waar nodig bij te sturen. Parallel daaraan bouwen we aan een learning community rondom de cases, waarin lessen ontstaan die ook breder toepasbaar zijn binnen andere human capital-vraagstukken.
Binnenkort meer over onze mensen
In de komende periode stellen we de trekkers en kwartiermakers van Creative x Human Capital verder voor. Het zijn professionals die het voortouw nemen in het verbinden van ontwerpende kracht aan hardnekkige arbeidsmarktvraagstukken. Ze brengen hun eigen praktijkcases in en zijn bereid om samen te verkennen wat er nodig is om te komen tot nieuwe perspectieven.
